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       中鐵五局人才戰略堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持“1248”工作思路，堅持戰略引領和問題導向，科學選人用人，強化監督管理，提高人才引進質量，提升隊伍整體素質，持續激發組織活力，為全面建設中國中鐵“王牌工程局”提供堅實組織保障和有力人才支撐。具體目標是：“十四五”后兩年，新增享受國務院特殊津貼專家2人、中國中鐵專家2 人、中國中鐵卓越工程師5 人；培養優秀企業家10 人、優秀項目經理200 人、復合型國際化人才50 人、中鐵五局卓越工程師200 人；正高級職稱人數保有160 人；新引進博士研究生5人、碩士研究生150 人、“雙一流”和行業重點高校本科生1000 人；一級建造師達到3000 人次。